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MARCA EMPLEADORA CON LA MIRADA PUESTA EN LA GENERACION Z

Contribución de la Sociedad Uruguaya de Gestión de Personas (gestiondepersonas.org.uy) elaborada por la Lic. Mariela Machado para el Diario El País

Posicionar la marca siempre fue una necesidad, aunque no todas las empresas lo han comprendido de manera oportuna, o precisa. No obstante,en la actualidad, el posicionamiento de marca, constituye un tema ineludible, para cualquier organización que priorice una mirada de largo plazo; en particular, en un escenario de creciente diversificación demercados, aumento de la competencia entre empresasy mejora de la competitividad.

Por otra parte, el desarrollo tecnológico ha impuesto nuevas lógicas de acción e interacción,

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