Detalles de Evento

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Contribución de la Sociedad Uruguaya de Gestión de Personas (www.gestiondepersonas.org.uy) elaborada por el Lic. Diego Onega.

La Entrevista laboral es una técnica que integra (o siempre debería integrar) toda estrategia de selección de recursos humanos.

Si bien dicha estrategia puede incluir otras técnicas y recursos, la entrevista es fundamental e irremplazable ya que permite conocer los intereses, aspiraciones, conocimientos y experiencia del candidato vinculados al trabajo. Permite también explorar aspectos de su personalidad y del ambiente en que se desarrolla su vida.

Tiene la particularidad de desarrollarse a través de un contacto personal, donde de una forma individual y directa, el entrevistado tiene la ocasión de presentarse y el entrevistador de conocer sensiblemente al postulante.

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