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desEl autor José María Gasalla apoya la tesis de diferenciar claramente a las personas basándose en su talento y rendimiento.

 

Propone la confianza como el lubricante en la dirección de personas  y, en esta edición, incorpora un capítulo sobre liderazgo y coaching. Paralelamente propone un modelo dinámico de organización que simboliza en “organizarse de continuo”. Gasalla lleva más de 20 años asesorando empresas y este título ha vendido 25.000 ejemplares.

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