Al día 30/08/2016 la Sociedad cuenta con 1.025 Miembros.



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INTÉGRESE

En una comunidad sin fines de lucro, conformada por el permanente aporte de conocimientos,ideas, experiencias y mejores practicas para el desarrollo integral de las personas y el crecimiento sustentable de las organizaciones.

Noticias de Interés

 

Testimonios

“Me parece fantástica la iniciativa de crear la Sociedad Uruguaya de Gestión de Personas. El valor agregado que nos aporta es el de apoyo, intercambio, actualización, etc., etc.”

Richard Di Deangelis
Gerente de RRHH en ROMAN SA

“Entiendo que se trata de una excelente iniciativa, que persigue el fin de compartir experiencias de aprendizaje sobre la gestión de personas en Uruguay, las cuales en lo particular, me enriquecen con enseñanzas y nuevos conocimientos que nos brinda la SUGP. Se nos ofrece como miembros la posibilidad de intervenir y debatir en igualdad de condiciones, siendo aún más enriquecedor para cada uno de nosotros”

Andrea Bentancor
Asistente de RRHH en Laboratorio URUFARMA

“Es muy importante la creación de la Sociedad, pues vincula a profesionales del rubro, y es un respaldo para unificar criterios de trabajo nacionales. El valor que aporta sin dudas es el intercambiar, conocimientos y experiencias de las distintas realidades y objetivos de los lugares de trabajo de cada uno”

Fernando Barreto
Gerente de RRHH en Cooperativa Medica de Tacuarembó

“Considero que crear la Sociedad Uruguaya de Gestión de Personas es una iniciativa muy positiva y enriquecedora para todos los que la integran. El resultado siempre es más positivo cuando se trabaja en grupo con el aporte y la ayuda de todos. Además, tener un espacio propio donde plantear las inquietudes propias de la profesión es muy bueno”

Ana Laura Bochard
Asistente en Gestión de Calidad en SACEEM

“El crear la Sociedad es una iniciativa muy positiva y enriquecedora que nos aporta como valor agregado el compartir experiencias, pero además generar ámbitos de integración, colaboración y aprendizaje”.

Lorena Brachet
Jefe área de RRHH, Calidad y SYSO en MURCHISON Uruguay

“Me parece una iniciativa super interesante la de la Sociedad, y me encanta realmente el modelo que plantean. Todo parece que va a llegar muy lejos y que vamos a contar con una Sociedad en la que todos los que estemos vinculados a RRHH vamos a sentirnos identificados realmente”.

Inés Hernández
Técnico en Evaluación de Puestos y alarios en UTE

“Creo que es una iniciativa excelente el haber creado la Sociedad Uruguaya de Gestión de Personas. El valor agregado que nos aporta es la posibilidad de participar en forma activa en la misma, aportando cada uno desde su experiencia, contando con un espacio compartido de opinión y de participación, además de conocer a colegas que están trabajando en temáticas iguales y complementarias”.

Silvia Sarazola
Consultora externa en OIT

“Me parece una excelente idea la de crear la Sociedad Uruguaya de Gestión de Personas, no existía hasta ahora… un ámbito que nucleara a la mayoría de los profesionales de gestión humana, y que además creara un motor de retroalimentación tal que puede generar conocimientos, intercambiar ideas, ampliar panoramas… notable!. El simple hecho de poder intercambiar conocimientos en un ámbito seguro como la Sociedad, para mí es una herramienta importantísima”.

Miguel Medina
Gerente de RRHH en ELINORD SA

“Considero que es una excelente iniciativa el haber creado la Sociedad Uruguaya de Gestión de Personas. Como valor agregado nos ayuda a acercarnos al gobierno haciéndole comprender la realidad del mercado laboral y lograr funcionar como asesores de diferentes organismos públicos (MTSS, PIT-CNT, BPS, etc.)”

Giannina Stoppiello
Responsable de RRHH en HENIL-COLTIREY

“Es una iniciativa innovadora y sin antecedentes en nuestro país, de sumo aporte para favorecer la comunicación e intercambio de experiencias y conocimientos entre profesionales de RRHH. La SUGP nos ofrece un ámbito de intercambio, acceso a beneficios, información y participación en encuentros relacionados a la temática, la posibilidad de participar activamente en Comisiones, todo esto hace que sea de inmenso aporte, en tanto promueve la aplicación y difusión de las mejores prácticas”

Graciela Gago
Gerente de RRHH en CONATEL SA

“La Sociedad Uruguaya de Gestión de Personas nos parece una iniciativa fresca y dinámica, la cual tiene una visión de construcción positiva sobre la importancia fundamental que desarrollamos los profesionales de RRHH en las empresas y en la sociedad en su conjunto”

Carla Martinol
Gerente en TALENTO Capital Humano

“El valor agregado que nos brinda la Sociedad es la unión y el trabajo en equipo de tantos profesionales con vasta experiencia en diversos temas de RRHH promueven un feedback constante de información que permitirá un gran crecimiento y avances innovadores, pensando en las personas como foco del trabajo”

Angeles López
Encargada de Administración General en Corporación de Maquinaria SA

“La Sociedad Uruguaya de Gestión de Personas pudo visualizar las necesidades actuales en materia de Gestión de Recursos Humanos y su impacto en la productividad de las empresas, de ahí que ha surgido esta Sociedad sirviendo de referencia y apoyo a dicha gestión”

Tamara Kosijerina
Gestión Humana y Desarrollo Organizacional en Supermercados TA-TA

“Considero que era necesario que existiese en Uruguay un espacio, donde los profesionales que nos dedicamos a la gestión de personas podamos intercambiar experiencias e información sobre las gestiones que realizamos desde nuestros puestos de trabajo o nuestro rol como consultores. La creación de la Sociedad, nos permitirá conocer situaciones similares a las que se enfrentan colegas en distintas empresas en nuestro país”

Guillermo Alonso
Socio Director en CERTUS

“Considero sumamente importante la presente iniciativa, ya que integra a una comunidad que necesita de espacios donde se pueda intercambiar contenidos y experiencias en materia de RRHH en nuestro país. Quisiera resaltar que la SUGP fomenta otros espacios de trabajo en lo que refiere a gestión humana, tales como el acuerdo realizado junto a PRONADIS, lo que nos demuestra que todavía tenemos mucho por qué trabajar en materia de inclusión laboral y que quieres integran dicha Sociedad ya han comenzado a pensar en ello”

Viviana Rodríguez
Analista de RRHH en LIFAN Motors

"Creo que es una iniciativa muy positiva, ya que permite nuclear a todos y todas las profesionales que se dedican a la gestión de personas, brindándole un espacio de intercambio de experiencias y conocimientos que no hacen más que aportar al proceso de mejora continua en el ejercicio cotidiano de la profesión."

Claudia Peña
Gerente de Recursos Humanos en Club de Golf del Uruguay

"Creo que la iniciativa de crear la Sociedad Uruguaya de Gestión de Personas es muy positiva permitiendo la vinculación de colegas y compañeros que hasta el momento no teníamos integración conjunta ni identidad colectiva."

Silvana Otón
Asesor de Recursos Humanos en Grupo DaPie

"Siempre es saludable agrupar a aquellas personas que comparten un área profesional. Estar en contacto con colegas que trabajan y se especializan en ciertos temas, siempre enriquece nuestra práctica laboral. La gestión de personas en las organizaciones representa un desafío cada vez mayor, y fomentar el intercambio de conocimiento y experiencias, es fundamental para ir ganando un lugar de mayor reconocimiento y sobre todo, aumentar el saber sobre el comportamiento de las personas dentro de las empresas."

Wendy Davila
Encargada de Recursos Humanos en MO&PC Collections Uruguay

"Me parece una excelente iniciativa. Encuentro que la creación de una sociedad de éstas características no solo beneficiará a los profesionales relacionados con la Gestión de Personas, sino que puede llegar a ser muy positiva en su accionar para la sociedad toda. En mi opinión el principal valor que puede agregar la SUGP a los profesionales es brindar un ámbito de conexión entre los mismos, donde puedan estar en constante comunicación, debate y aprendizaje de temas relacionados con la Gestión Humana"

Alejandro Fernández
Jefe de Recursos Humanos, Laboratorio Gador

"Considero que la creación de la SUGP es una iniciativa sumamente innovadora. Un ámbito que nuclea a los profesionales de Gestión Humana de Uruguay, a través del cual podemos aportar experiencias, promover inserción y discutir políticas. No resulta menor que la SUGP no tenga fines de lucro, lo que hace que los aportes de los profesionales sean más valiosos, las actividades de la Sociedad se generan a partir de las necesidades que surgen de los ámbitos internos creados en torno a los pilares de ésta."

Geraldine Bardier
Gerente División Recursos Humanos en Correo Uruguayo

"En cuanto a la iniciativa de crear la SUGP, me parece una iniciativa sumamente interesante, lo cual hace posible que distintos involucrados en el tema participemos, colaboremos en pos de la mejora de la gestión humana en las organizaciones de nuestro país, lo cual es sumamente valioso. A su vez, el trabajo en equipo y el intercambio que se genera en la Sociedad permite intercambiar experiencias exitosas, lecciones aprendidas, hace que como podamos crecer como profesionales. En resumen: muy buena iniciativa"

Araceli Valdez
Gestión de Proyectos en OSE

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